Senin, 04 Mei 2026, SMK YADIKA Bangil, mengadakan kegiatan kunjungan industri yang dilaksanakan setiap setahun sekali untuk seluruh siswa-diswi kelas 10. Kegiatan ini diikuti oleh berbagai jurusan seperti Teknik Komputer dan Jaringan (TKJ), Desain Komunikasi Visual (DKV), Akuntansi (AK), dan Keperawatan (KPR). Wali kelas dan beberapa guru ikut serta dalam kegiatan ini untuk mendapmingi siswa-siswinya dan kegiatannya. Beberapa industri yang menjadi tujuan kegiatan kali ini yakni PT Amerta Indah Otsuka, PT Indolakto, PT Atlantic Biruraya, dan PT Humma Teknologi Indonesia.
Tujuan Pertama Pemberangkatan terbagi menjadi 3. Berikut beberapa industri yang dituju beberapa siswa-siswi :
- PT. Amertha Indah Otsuka (TKJ 1, TKJ 2, dan TKJ 3)
Perusahaan yang dikunjungi oleh kelas 10 TKJ 1, TKJ 2, dan TKJ 3 adalah PT. Amerta Indah Otsuka. Merupakan produsen minuman kesehatan yang terkenal di Indonesia dan bagian dari Otsuka Group asal Jepang. Salah satu pabrik yang dijadikan tujuan kunjungan industri ini berlokasi tepat di kawasan industri Pandaan, Jawa Timur. Perusahaan ini dikenal dengan produk utamanya seperti Pocari Sweat sebagai minuman isotonik pengganti cairan tubuh, serta produk lain seperti SOYJOY dan Oronamin–C yang mendukung gaya hidup sehat.
- PT. Indolakto (TKJ 4 dan KPR)
Perusahaan yang dikunjungi oleh kelas 10 TKJ 4 dan KPR adalah PT. Indolakto. Merupakan produsen produk susu terkemuka di Indonesia yang berada di bawah naungan Indofood Group, di wilayah Jawa Timur. Salah Satu fasilitas produksi yang dikunjungi kali ini berlokasi di sekitar Pasuruan. Perusahaan ini dikenal melalui berbagai produknya dengan merek Indomilk : seperti susu cair, susu kental manis, susu bubuk, hingga minuman susu siap minum yang dikemas dalam botol, kotak, maupun kaleng untuk memenuhi kebutuhan nutrisi masyarakat.
- PT. Atlantic Biruraya (DKV dan AK)
Perusahaan yang dikunjungi oleh kelas 10 DKV dan AK adalah air minum Cheers yang diproduksi oleh PT. Atlantic Biruraya. Dikenal sebagai pelopor air minum Alkaline di Indonesia. Perusahaan ini berlokasi di kawasan industri Surabaya, tepatnya di Jalan Rungkut Industri 2 No. 5, Tenggilis, Mejoyo, Surabaya. Produk yang dihasilkan meliputi Cheers Natural Spring Water dan Cheers Alkaline Powered yang tersaji dalam berbagai kemasan seperti botol, gelas, bahkan galon untuk kebutuhan sehari-hari.
Di masing – masing perusahaan, kami dibekali ilmu yang bermanfaat untuk kami. Mulai dari pengenalan industrinya, proses industri dengan teknologi canggih, keselamatan kerja yang harus dimiliki oleh sebuah perusahaan sebagai jaminan kerja para pekerjanya, hingga Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang dibutuhkan oleh industri ini.
Setelah mengunjungi ketiga masing-masing perusahaan tujuan berikutnya menjadi 1 yakni PT. Humma Teknologi Indonesia. Kami Tiba di sana pukul 01.00 Siang. Perusahaan PT Humma Teknologi Indonesia atau dikenal sebagai Hummatech merupakan perusahaan di bidang teknologi informasi yang berdiri sejak tahun 2013 dan berfokus pada pengembangan perangkat lunak seperti aplikasi desktop, web, dan mobile. Perusahaan ini berlokasi di Kabupaten Malang, Jawa Timur, tepatnya di kawasan Karang Ploso, dan juga terdaftar secara resmi di Jember. Produk dan layanan yang dihasilkan meliputi pembuatan sistem informasi, aplikasi digital, Internet of Things (IoT), Artificial Intelligence (AI), hingga game dan Augmented Reality, serta menyediakan program pelatihan, kelas industri, dan magang untuk siswa maupun mahasiswa.
Di PT Humma Tech, murid-murid diharuskan mempertahankan diam dan fokus agar dapat memperhatikan penjelasan dari beberapa pemateri.
Setelah diberi materi, dibukalah sesi pertanyaan oleh pemateri. Lalu ada beberapa anak dan diantaranya ada salah seorang anak 10 DKV bertanya :
“Informasi resmi perekrutan di PT Humma Teknologi Indonesia ini bisa kami akses diaman yah? Di website atau di sosial media?” (Alvira Mardiana, 10 DKV).
“Apa skill yang paling dicari saat berada di perusahaan?” (M. Ikhsanuddin, 10 DKV).
Pemateri kemudian menjawab semua pertanyaan yang dikeluarkan. Untuk perekrutan, informasi resmi akan ditunjuk lewat suatu website dan InstaGram. Biasanya akan ditunjukkan saat setelah selesai melamar pekerjaan di perusahaan PT. Humma Tech ini.
Untuk menjawab pertanyaan yang berikutnya. Pihak HRD dari perusahaan sampai berani bersuara untuk menjawab pertanyaannya.
“Karena kami mencari ‘Sumber Daya Manusia’ yang berkualitas. Yang kami utamakan bukan hard-skill, namun soft skill.”
“Kami juga mencari pekerja yang berperilaku baik dan beradab. Karena di zaman sekarang, susah cari pekerja yang beradab dan mau enaknya sendiri.” jawab Bapak “sekian” panjang lebar.
Disekolah, siswa belajar teori di kelas. Melalui kunjungan industri, mereka bisa melihat secara langsung bagaimana ilmu tersebut diterapkan di dunia nyata. Ini membuat materi yang diberi terasa lebih mudah dipahami dan lebih relevan. Selama kunjungan berlangsung secara serentak, siswa mendapatkan gambaran tentang budaya kerja industri yang sangat ketat terhadap aspek higienitas dan keselamatan kerja. Umumnya, beberapa PT menerapkan standar tinggi dalam setiap tahapannya, di mana setiap karyawan wajib mematuhi protokol kebersihan, protokol kesehatan, dan protokol adab sebelum memasuki area produksi ataupun area kerja. Hal ini memberikan pelajaran berharga bagi seluruh siswa mengenai pentingnya kedisiplinan dan kepatuhan terhadap Standar Operasional Prosedur (SOP) dalam menjaga kualitas produk dan kerja berskala nasional dan internasional.
Gagasan dilaksanakannya kunjungan industri ini sangat krusial karena memberikan manfaat nyata berupa peningkatan motivasi dan wawasan bagi siswa SMK. Dengan melihat langsung skala beberapa industri secara bersama-sama, siswa tidak lagi hanya berimajinasi tentang dunia kerja, tetapi dapat merasakan langsung atmosfer profesionalisme. Hal ini penting untuk membentuk mentalitas siap kerja dan membantu siswa memahami relevansi mata pelajaran yang mereka terima di kelas dengan kebutuhan industri yang sebenarnya.
Kriteria lulusan yang diharapkan untuk bisa bekerja di beberapa PT umumnya adalah individu yang memiliki kedisiplinan tinggi, kejujuran, serta kemauan belajar yang kuat. Perusahaan tidak hanya mencari lulusan yang mahir secara teknis, tetapi juga yang memiliki soft skills baik, seperti kerja sama tim dan kemampuan beradaptasi dengan teknologi baru. Dengan memenuhi kriteria tersebut, lulusan SMK YADIKA Bangil diharapkan mampu bersaing dan menjadi tenaga kerja yang handal di industri manufaktur besar.
–Tim Jurnalistik Kelas X
